Презентация на тему Школа успеха – технология вовлечения молодежи в корпоративное волонтерство


Школа успеха – технология вовлечения молодежи в корпоративное волонтерство



Презентацию на тему Школа успеха – технология вовлечения молодежи в корпоративное волонтерство можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет презентации : Технологии. Красочные слайды и илюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого презентации воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать презентацию - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 12 слайдов.



скачать презентацию
Слайды презентации
Слайд 1
Школа успеха – технология вовлечения молодежи в корпоративное волонтерство 13 октября, 2011 г.


Слайд 2
Cathode HEPs (BoGES) ? Foil Bauxite, Alumina AluminiumБолее 40 предприятий в 19 странах на пяти континентах Около 72 000 сотрудниковРУСАЛ – крупнейший в мире производитель алюминия


Слайд 3
Центр социальных программ ОК РУСАЛ Создание ДеятельностьПоддержано проектов ИнвестицииКоличество участников Партнеры2004 г . – в России и Украине;Управление благотворительными программами ОК РУСАЛ в России и УкраинеБолее 1000 социально – значимых проектов12,274 млн. долларов СШАБолее 1,5 млн. человекБолее 500 организацийДеятельность в 2011г.«Территория РУСАЛа» и «Единство ценностей»


Слайд 4
33% 36% 0 2 000 4 000 6 000 8 000 10 000 12 000 14 000 16 000 18 000 20 000 АДВ АДЗ ГДВ КД РИКРаботники в возрасте до 35 летРаботники старше 35 летМолодежь* – ресурс Компаниигибкое восприятие изменений и требований средыобучаемость и способность воспринимать информацию в больших объемах мобильность МОЛОДЕЖЬсвежий взгляд, нетривиальное решение задачУСПЕШНАЯ КОМПАНИЯДоля молодежи до 35 лет предприятий ОК РУСАЛ* Молодой сотрудник - сотрудник, работающий в Компании, в возрасте до 35 лет.стремление к инновациям, жажда знаний


Слайд 5
Корпоративная молодежная программаЕдинство ценностей Скорая помощь Формула будущегоВозможность сотрудникам Компании включиться в волонтерскую деятельность. Возрождение шефской и адресной помощи нуждающимся, ведение творческих студий и мастерских. Шефство Детских домов. Молодежный совет


Слайд 6
Школа УспехаОбразовательная программаГрантовый конкурсПрактическая деятельность УчастникиПрофессиональный и личностный рост, встречи с ключевыми представителями руководства Компании, обмен опытом и возможности повышения квалификации;Разработка производственных и социальных проектовРеализация проектов победителей. Участие в общественной жизни региона.Молодые сотрудники предприятий компании РУСАЛ в возрасте до 35 лет Географияг. Ачинск, Братск, Красноярск, Николаев, Саяногорск


Слайд 7
Цель ЗадачиМеханизм реализацииОсвоение базовых знаний в области социального проектирования; формирование коммуникативных навыков и навыков в области организации и администрирования проектов и событий.Формирование у сотрудников Компании представлений об основных социально-экономических процессах на уровне страны, региона, территории. Освоение базовых положений по социальному управлению и проектированию. Овладение основами проектной, аналитической деятельности и элементами стратегического мышления проектов168 обучающих часов Три образовательных модуля Реализация производственных и социальных проектов


Слайд 8
НоминацииСоздание условий для развития производственной и социальной активности молодых сотрудников. Поддержка и продвижение социальных и производственных инициатив молодежи. Вовлечение молодых сотрудников в разработку и реализацию проектов, направленных на решение социальных и производственных задач Компании.«Я - металлург!» - организация и проведение общекорпоративных мероприятий, направленных на сохранение и развитие заводских традиций, формирование привлекательности рабочих профессий и профориентационную работу со школьниками и студентами «Даешь молодежь!» - поддержка инициатив, творчества, предприимчивости молодых сотрудников, вовлечение их в активное участие в общественной жизни предприятия и региона. «Есть идея!» - развитие научно-технического творчества, рационализаторства и изобретательства молодежи. «Мне не все равно» - привлечение сотрудников предприятия и жителей для выполнения общественно-полезных дел на территории своего региона. Конкурс проектов52 заявки с 5 промплощадок 24 проекта получили гранты по 100000 руб.


Слайд 9
«Мысли позитивно» г. КрасноярскПроекты - победителиФормирование позитивного отношения к рабочим специальностям Форум рабочей молодежи «Конструирование будущего» Истории успеха и карьерного роста сотрудников Профориентационные маршруты «Мир современных профессий в лицах» Молодежная Школа наставничества«Волшебные пальчики» г. СаяногорскОбучение рукоделию детей из Детского дома Экскурсия «Волшебство мастеровых рук» Мастер-классы «Крестик крестику рад», «Оригинальные украшения», «Веселые узелки». Выставки «Наши первые шаги», «Улица мастеров».


Слайд 10
«Вместе мы сможем больше» г. АчинскСоздание кружка «Школа астрономов» в детском доме Творческая мастерская «Телескоп своими руками» Мастер – классы «Азбука планет» Выездные мероприятия «Яркая ночь» Выставка викторина «Мои наблюдения»«Путь к звездам» г. КрасноярскСоциализации детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья Спортивные соревнования: «Веселые старты», «День здоровья». Туристические походы. Открытый кубок города Ачинска по мультиспорту


Слайд 11
Ключевые результаты работы Мероприятия 132 Волонтеры 1888 Благополучатели 584 29Привлечено средств 100000 Вклад волонтеров 190000


Слайд 12
С уважением, Исполнительный директор Центра социальных программ РУСАЛА Игорь Сухотин г. Красноярск, (391)227-09-79, suchotin@fcsp.ru

Другие презентации

  • Рейтинг@Mail.ru
  • Яндекс.Метрика